Comunicación eficaz en equipo
Talleres Metodología LEGO® Serious Play®
Aprovechando todo el talento disponible para lograr mejores decisiones y soluciones con el uso de piezas de Lego.
Desbloquea tu potencial y el de tu equipo con un taller de LEGO® Serious Play®, donde la diversión y la productividad se unen
¿En qué consiste un taller de la Metodología LEGO® Serious Play®?
En un taller de la metodología LEGO® Serious Play®, se utilizan bloques de LEGO para crear modelos que representen conceptos abstractos y retos empresariales.
Los participantes trabajan en equipo para construir, compartir y reflexionar sobre sus modelos, lo que les ayuda a fomentar la creatividad, la comunicación y la resolución de problemas.
Te resulta familiar…
- Ver que falta cohesión y confianza en el equipo.
- Saber que existen dificultades para generar ideas innovadoras.
- Palpar la falta de compromiso reinante.
- Detectar los desafíos que surgen en la gestión del cambio.
Y seguro que has organizado más de una formación buscando mejorar el liderazgo de tus mandos intermedios, o incluso has planificado un evento tipo team building en el que todos los managers se lo han pasado fenomenal, pero pasados los días el efecto se fue diluyendo.
Y en realidad te gustaría:
- Aprovechar el 100% del talento disponible en tu equipo para un objetivo concreto.
- Facilitar que cada uno aporte sus ideas, libres de resistencias.
- Reducir las tasas de absentismo y fuga de talento por el ambiente laboral y no sentirse parte del equipo.
- Utiliar el tiempo de forma efectiva y eficaz, con un taller 100% participativo, que sirviera de banco de pruebas sin poner en riesgo otros recursos.
- Organizar un taller que siempre recordarán, utilizando un juego de niños para resolver retos de adultos.
¿Qué resultados puedo esperar de un Taller de LEGO® Serious Play®?
- Potenciar la creatividad.
- Promover la colaboración de cada participante.
- Identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas tanto individuales como del equipo.
- Mejorar la comunicación eliminado las barreras.
Las personas que tienen éxito al más alto nivel no tienen suerte, están haciendo algo de manera diferente a los demás.
Tony Robbins
LEGO® Serious Play® es para ti equipo si:
- Estás dispuesto a escuchar todo lo que los líderes tienen que aportar para transformar la situación, tanto lo que te gusta como lo que no te gusta.
- Practicas un liderazgo cercano, ágil y flexible que pone la atención los talentos individuales de tus líderes.
- Quieres desbloquear la situación del liderazgo en tu empresa y lograr que tus líderes adopten nuevas acciones para recuperar su autoridad.
LEGO® Serious Play® NO es para ti equipo si:
- Crees que es un riesgo y una pérdida de tiempo poner a tus líderes a trabajar con piezas de LEGO®
- Tienes miedo y estás convencido de que la situación actual es “imposible” de mejorar.
- Opinas que dar la oportunidad de hablar y expresarse a tus líderes deja abierta la puerta a críticas que no estás dispuesto a aguantar.
El liderazgo es la capacidad de traducir una visión en una realidad
Warren Bennis
Tu taller de LEGO Serious Play en tu organización en sólo 4 pasos:
1.
Definiremos cuáles son tus necesidades reales en la empresa para valorar si este servicio es el que mejor se ajusta a ti.
2.
Celebraremos el taller durante el tiempo calculado en tu propia compañía o en lugar más adecuado que busquemos para ello.
3.
Recibirás un informe con las conclusiones, acciones y compromisos a las que tus líderes han llegado durante el taller.
4.
Valoraremos tras el taller si es conveniente complementarlo con procesos de coaching individuales o grupales.
Preguntas Frecuentes
LEGO® Serious Play® es una metodología de trabajo en equipo en la que se juega de forma seria para obtener el 100% de la participación de los asistentes. Yo como facilitadora les planteo un reto en forma de pregunta y ellos me dan la respuesta construyendo un modelo con las fichas de LEGO®.
En el taller las preguntas están dirigidas a trabajar retos que no tienen una única solución válida. En este taller en concreto son retos relativos al liderazgo y a las habilidades necesarias para ejercerlo.
La base del éxito de esta metodología es que se fundamenta en las siguientes premisas:
- “Los jefes no tienen todas las respuestas”.
- “Las personas queremos participar”.
- “Las empresas más sostenibles son las que escuchan a sus empleados”.
El método LEGO® Serious Play® consiste en el desarrollo empresarial del cerebro izquierdo y derecho simultáneamente. Se sustenta en una extensas investigaciones realizadas del mundo empresarial, del desarrollo de negocios, de la psicología y del aprendizaje.
Se basa en el concepto del «conocimiento de las manos”: muestra que nuestras manos están conectadas en un 70-80% con nuestras células cerebrales.
Nuestros cerebros están limitados en cuanto a cuánta información pueden manejar conscientemente al mismo tiempo, la llamada memoria de trabajo. Pero con la ayuda de todas las conexiones neuronales en nuestras manos, «sabemos» lo que creemos saber en un momento dado.
El método LEGO® SERIOUS PLAY® aprovecha la capacidad humana para imaginar, describir y dar sentido a una situación actual, para iniciar cambios y mejoras, e incluso para crear algo radicalmente nuevo.
Cuando nuestras manos se utilizan para aprender, se lleva a cabo un proceso complicado que genera una carga emocional poderosa. Como resultado, no solo los pensamientos e ideas que se construyen con nuestras manos tienden a expresarse con mayor detalle, sino que también son más fáciles de entender y recordar.
El proceso hace que una reunión sea algo más que un monólogo. En su lugar, los participantes utilizan una selección cuidadosamente elegida de ladrillos y elementos LEGO® y un proceso único en el que las personas dejan volar su perspicacia, inspiración e imaginación.
Hay una realidad: jugando se aprende mejor, y empresa que pone a sus empleados a jugar, empresa que se desarrolla.
Jugar facilita la comunicación, genera compromiso y mejora, a nivel global, el funcionamiento empresarial.
Y una manera de jugar de forma seria es la metodología LEGO® Serious Play®.
Esta metodología innovadora lleva utilizándose con éxito a nivel internacional, desde finales de los años 90 en:
- Organizaciones como: Airbus, Toyota, Coca-cola, Google, Pfizer, Telia Telco, Unilever
- Reconocidas Universidades como Cambridge, MIT u Oxford
- Departamentos Ministeriales de Gobiernos de Dinamarca, Reino Unido, Estonia o Turquía.
- Organismos Internacionales como la UE o UNESCO.
Lo ideal son 6-7 participantes, pero se pueden hacer talleres desde 3 hasta 12 personas, con un facilitador; o dos grupos de hasta 12 personas cada uno (24 en total), con dos facilitadores. A más participantes los tiempos del taller aumentan
Depende del taller que diseñemos, pero aproximadamente para 7 participantes un taller puede tener una duración de 6 horas y para 12 personas 8 horas (sin contar el tiempo de descansos o comidas, en ninguno de los dos casos). El tiempo aumenta porque esta metodología promueve que cada asistente cuente con su tiempo para construir, exponer su modelo y después reflexionar todos en grupo.
Lo podemos celebrar en tu propia compañía o en un lugar externo. Necesitamos una sala con unas características concretas que nos permita trabajar de manera confortable y construir durante todo el tiempo del taller.
Todas las piezas que se utilizan durante el taller corren de mi cuenta, yo las llevo, construimos y las vuelvo a recoger.
Pongo a tu disposición las más de 9.600 piezas para que tú no te tengas que preocupar de eso.
Al finalizar el taller las piezas y yo nos vamos. Tranquilo que yo me encargo de recoger las piezas después de haber fotografiado cada modelo que se haya construido. Estas fotos del modelo final junto con la historia que se haya contado sobre él, te la haré llegar en el informe que te envío como tarde 15 días después de haber celebrado el taller.
Ninguno, de hecho al principio del taller siempre se dedica un tiempo a poner a todos los asistentes al mismo nivel de conocimientos sobre la herramienta.
En esta vida casi todo es posible, otra cosa es que sea aconsejable.
Este taller requiere de alta concentración con el reto planteado como objetivo del taller y de la utilización de la metodología.
Si parásemos para continuar días más tarde se perdería parte del ritmo de la dinámica y habría que retomarlo el día siguiente, con la correspondiente pérdida de tiempo. Por tanto no lo recomiendo.
Esto es lo que dicen algunos de mis clientes de talleres de LEGO Serious Play:




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