#9 ¿Sabías que algunas de tus creencias no están actualizadas y eso te está limitando?
¿Crecimiento o limitación? Los pensamientos y creencias que tienes sobre una determinada cuestión tienen el poder de ayudarte a crecer o limitarte en tu camino. ¿Sabes cuando te llega una actualización del sistema operativo de tu ordenador que a veces te resistes y le dices… “probar a instalar mañana”? Yo sí, lo reconozco. De hecho, […]
#5 Descubre 3 claves para dar feedback constructivo a tus colaboradores, sin hundirlos en la miseria.
Estoy convencida que eso de «alaba en público y corrige en privado» te lo sabes perfectamente. Es vital. También lo es la forma de corregir: no sólo lo que dices, sino mucho más el cómo lo dices; por eso hoy quiero contarte 3 claves para dar feedback constructivo a tus colaboradores, sin que (aun sin […]
#4 Cómo puedes conseguir que el trabajo de tu equipo esté alineado con sólo 3 preguntas
No es lo mismo un grupo de trabajo (personas con características similares que trabajan para alcanzar objetivos individuales), que un Equipo de Trabajo (personas organizadas para actuar en conjunto, aunando esfuerzos, por un objetivo común. Equipo alineado). Otro día, si quieres, te puedo contar más detenidamente todas las diferencias entre grupos y equipos de trabajo, […]
#2 Los 5 puntos clave del Autoliderazgo
Tal y como yo lo veo, para potenciar tu liderazgo y guiar a tu equipo de manera efectiva, más que “hacer” o implantar medidas en el equipo, primero tienes que “ser”, es decir, transformarte en un líder de líderes, por eso hoy quiero contarte los 5 puntos clave del Autoliderazgo, que más adelante, y en […]