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#5 Descubre 3 claves para dar feedback constructivo a tus colaboradores, sin hundirlos en la miseria.

Estoy convencida que eso de «alaba en público y corrige en privado» te lo sabes perfectamente. Es vital. También lo es la forma de corregir: no sólo lo que dices, sino mucho más el cómo lo dices; por eso hoy quiero contarte 3 claves para dar feedback constructivo a tus colaboradores, sin que (aun sin … Leer más

#4 Cómo puedes conseguir que el trabajo de tu equipo esté alineado con sólo 3 preguntas

No es lo mismo un grupo de trabajo (personas con características similares que trabajan para alcanzar objetivos individuales), que un Equipo de Trabajo (personas organizadas para actuar en conjunto, aunando esfuerzos, por un objetivo común. Equipo alineado). Otro día, si quieres, te puedo contar más detenidamente todas las diferencias entre grupos y equipos de trabajo, … Leer más