Cuando cambias de posición, también cambian tus relaciones.
Comunícate y lidera con seguridad sin dejar de ser tú.
Acompaño a profesionales que han asumido nuevas responsabilidades y están aprendiendo a ocupar su nuevo lugar, gestionar sus relaciones y comunicarse con claridad.
Desde una mirada sistémica y relacional, trabajamos lo que está ocurriendo en ti, en tus relaciones y en tu contexto para que puedas ocupar tu nuevo rol con mayor seguridad y bienestar.
Tu nuevo puesto no solo ha cambiado tu trabajo.
También ha cambiado tus relaciones, tus responsabilidades y la forma en la que necesitas comunicarte.
Ahora tienes que liderar a personas con las que antes trabajabas de igual a igual.
Quizá te cuesta encontrar el equilibrio entre cercanía y autoridad. No quieres alejarte de tu equipo, pero tampoco quieres evitar las decisiones que te corresponden.
Hay conversaciones que sabes que necesitas tener, pero las pospones.
Dar feedback, corregir algo, poner un límite, decir que no o abordar un conflicto puede resultar mucho más difícil cuando sabes que lo que digas afectará a la relación.
Y a veces terminas cargando con más de lo que te corresponde.
Delegar no siempre resulta fácil. Puedes sentir que es más rápido hacerlo tú, que tienes que estar pendiente de todo o que no puedes permitirte que algo salga mal.
Quizá pensabas que necesitabas aprender a liderar.
Y has descubierto que el verdadero reto está en cómo relacionarte desde este nuevo lugar.
No se trata solo de aprender a comunicar mejor.
A veces, para cambiar una conversación, primero necesitamos comprender qué está ocurriendo en la relación.
Cuando algo nos resulta difícil (como poner un límite, dar feedback, delegar o afrontar un conflicto) no siempre basta con aprender qué decir.
También importa qué está ocurriendo en ti, qué ha cambiado en la relación y qué lugar ocupas dentro del sistema en el que te encuentras.
Por eso no trabajamos únicamente qué decir.
Trabajamos cómo comprender lo que está ocurriendo para que puedas responder de otra manera.
Esta es mi mirada: comunicación sistémica y relacional.
Situaciones que acompaño
Cuando asumimos nuevas responsabilidades, no solo cambian las tareas.
También cambian las relaciones, las conversaciones y las decisiones que necesitamos afrontar.
Poner límites sin romper la relación
Decir que no, marcar expectativas o pedir cambios sin sentir que estás siendo demasiado autoritario/a o que vas a decepcionar.
Afrontar conversaciones difíciles
Dar feedback, abordar conflictos, expresar desacuerdos o decir aquello que llevas tiempo posponiendo.
Delegar y dejar de cargar con todo
Soltar parte del control, confiar en otras personas y asumir solo las responsabilidades que realmente te corresponden.
Ganar seguridad en tu nuevo rol
Comprender qué necesitas para ocupar tu posición con mayor confianza, tomar decisiones y relacionarte desde un lugar más seguro.
Sin fórmulas únicas, con un proceso adaptado a tu situación.
¿Qué situación concreta llevas tiempo intentando resolver?
Lo que otras personas descubrieron en su proceso
Cada proceso es diferente.
Estas son algunos extractos de los testimonios de transformación que otras personas ya han vivido:
No se trata de aplicar una técnica.
Se trata de comprender qué está ocurriendo para poder responder de otra manera.
Hola, soy Irene Guerrero
Durante años he acompañado a personas que atravesaban momentos de cambio, bloqueo o transición.
Y hay algo que he observado una y otra vez:
Muchas dificultades no aparecen porque falten conocimientos o capacidad.
Aparecen porque ha cambiado el lugar que ocupamos dentro de nuestras relaciones.
Cuando asumimos nuevas responsabilidades, lideramos equipos, atravesamos conflictos o vivimos cambios importantes, no siempre basta con aprender qué decir.
También necesitamos comprender qué está ocurriendo en nosotros, qué ha cambiado en nuestras relaciones y cómo está influyendo el contexto en el que nos encontramos.
Por eso trabajo desde una mirada sistémica y relacional que integra persona, relaciones y contexto para ayudar a encontrar formas más conscientes y sostenibles de actuar, comunicar y liderar.
Mi propia transición
Conozco bien esa sensación de ocupar un lugar nuevo sin tener claro todavía cómo habitarlo.
En una etapa de mi trayectoria asumí responsabilidades para las que me sentía preparada técnicamente, pero pronto descubrí que el verdadero desafío no estaba en los conocimientos.
Estaba en las conversaciones que evitaba.
En los límites que no sabía poner.
En la dificultad para sostener ciertas decisiones sin sentir culpa o inseguridad.
Aquella experiencia cambió mi forma de entender el liderazgo, la comunicación y las relaciones.
Y es una de las razones por las que hoy acompaño a otras personas en sus propios procesos de transición.
Y actualmente
Comunicación sistémica y relacional
Integro herramientas de comunicación, desarrollo personal y pensamiento sistémico para comprender qué está ocurriendo más allá de la situación visible.
Acompañamiento a profesionales
Trabajo principalmente con profesionales que han asumido nuevas responsabilidades y están aprendiendo a ocupar su nuevo lugar con seguridad y claridad.
Colaboradora de Átima
También colaboro con Átima en proyectos relacionados con adolescencia, familias y comunidad desde una perspectiva sistémica y relacional.
Acompaño procesos de cambio en los que una persona necesita encontrar una nueva forma de relacionarse consigo misma, con los demás y con el lugar que ocupa.
Formas de acompañamiento
Cada situación es diferente.
Por eso adapto el acompañamiento al momento, las necesidades y el contexto de cada persona o equipo.
Mentoría individual
Para profesionales que desean profundizar en una situación concreta o atravesar un proceso de cambio con acompañamiento personalizado.
- Conversaciones individuales online.
- Espacio de reflexión y acción.
- Adaptado a tu realidad y contexto.
Reserva una primera conversación de claridad, gratuita para ti, donde comprender tu situación, valorar si puedo ayudarte y explorar cuál sería el mejor siguiente paso.
Mentoría grupal
Para profesionales que quieren crecer junto a otras personas que están atravesando desafíos similares.
- Aprendizaje compartido.
- Reflexión y práctica.
- Comunidad y acompañamiento.
Formación y talleres
Para organizaciones, equipos y entidades que desean fortalecer la comunicación, las relaciones y el liderazgo.
- Comunicación relacional.
- Conversaciones difíciles.
- Liderazgo y relaciones.
- Familia y adolescencia.
Preguntas frecuentes
Antes de reservar
La sesión de claridad es una primera conversación gratuita donde exploramos tu situación actual, el reto que estás atravesando y qué necesitas en este momento.
También valoraremos si puedo ayudarte y cuál podría ser el mejor siguiente paso para ti. No es una sesión de venta ni existe ningún compromiso de continuidad.
Probablemente encaje contigo si has asumido nuevas responsabilidades, estás atravesando un cambio profesional o te encuentras con dificultades relacionadas con la comunicación, el liderazgo, los límites, la gestión de relaciones o la toma de decisiones.
Si tienes dudas, la sesión de claridad nos permitirá valorar juntos si este espacio es adecuado para tu situación.
No necesariamente.
Aunque acompaño con frecuencia a profesionales que lideran equipos o han asumido nuevas responsabilidades, también trabajo con personas que están atravesando procesos de cambio, necesitan fortalecer su posicionamiento profesional o desean abordar situaciones relacionales complejas en su entorno laboral.
No existe una respuesta única.
Algunas personas encuentran claridad y recursos útiles en pocas sesiones, mientras que otras prefieren realizar un proceso más profundo y sostenido en el tiempo.
La duración dependerá de la naturaleza de la situación, de tus objetivos y del ritmo que tenga sentido para ti.
Una sesión puntual suele estar orientada a trabajar una situación concreta, tomar una decisión o desbloquear un tema específico.
Un proceso de acompañamiento permite profundizar con mayor continuidad, integrar cambios y consolidar nuevas formas de actuar a lo largo del tiempo.
Durante la sesión de claridad podremos valorar qué opción se ajusta mejor a tus necesidades.
Sobre el funcionamiento
Las sesiones individuales tienen una duración aproximada de 60 minutos. En algunos procesos específicos la duración puede ajustarse según las necesidades de la situación.
Las sesiones de acompañamiento individual se realizan online, lo que permite trabajar desde cualquier lugar con comodidad y flexibilidad.
Las sesiones se realizan a través de Zoom, no necesitas instalar nada para conectarte.
Te enviaré el enlace y solo tendrás que acceder desde tu navegador habitual.
No es necesario.
La primera conversación está pensada precisamente para comprender qué está ocurriendo y qué necesitas en este momento. Si lo deseas, puedes dedicar unos minutos antes a reflexionar sobre aquello que te gustaría trabajar o conseguir.
Eso sí, para asegurar la calidad técnica de la sesión, es importante:
Disponer de una conexión estable a internet y buen audio (se recomienda el uso de auriculares).
Estar en un lugar tranquilo que garantice tu privacidad.
Tener algo a mano para tomar notas.
Y sobre todo, lo principal es tu disposición para analizar la situación desde una nueva perspectiva.
Los pagos se realizan por transferencia bancaria o bizum antes de la sesión.
Si tienes cualquier duda sobre la forma de pago, puedes consultármela directamente.
Si necesitas modificar o cancelar una sesión, te agradeceré que me avises con al menos 24 horas de antelación para reagendarla y poder ofrecer el espacio a otras personas que puedan necesitarlo.
En caso contrario se entenderá como realizada.
Sobre los límites del acompañamiento
Sí.
Todo lo que trabajamos y compartes durante las sesiones se trata con absoluta confidencialidad y respeto.
Mi objetivo es ofrecer un espacio seguro donde puedas reflexionar, explorar lo que está ocurriendo y abordar situaciones complejas con libertad y tranquilidad.
No.
Mi actividad principal está orientada al acompañamiento de profesionales que atraviesan cambios de responsabilidad, liderazgo o posicionamiento.
También colaboro con familias y proyectos relacionados con la adolescencia desde una mirada sistémica y relacional.
Si no tienes claro si tu situación encaja, podemos hablarlo durante la sesión de claridad o puedes escribirme directamente y lo valoramos juntos.
No realizo intervención clínica ni tratamiento psicológico.
Mi trabajo se centra en el acompañamiento relacional, la comunicación, el liderazgo, los procesos de cambio y la gestión de situaciones personales y profesionales.
Si durante el proceso identificamos una necesidad que requiera atención psicológica especializada, te orientaré para que puedas recibir el apoyo adecuado.
¿Es este el momento de dar el siguiente paso?
Si has asumido recientemente nuevas responsabilidades y sientes que necesitas encontrar una nueva forma de comunicarte, liderar y relacionarte desde este lugar, podemos hablar.
Acreditada por:
Esta es la formación y acreditación que sostiene mi trabajo.
Organizaciones con las que he colaborado:
Estas organizaciones han confiado en mí para impartir formación, talleres o colaborar en proyectos.
